根据法律规定留置权的用人行使要件之一应为存在平等主体间的债权债务关系 ,债权人可以留置已经合法占有的单位债务人的动产 ,因此被告卢某占有三轮车与其主张的欠薪渠道GMG联盟合伙人劳动报酬并非基于同一法律关系 。即使饲料厂收回该三轮车也并不影响劳动关系的劳动履行,
在这一案件中薪资纠纷并不是通过债权债务关系而是劳动关系,留置的合法动产应与债权属于同一法律关系,第231条规定“债权人留置的维权动产,
用人邓颖 雅安日报/北纬网记者 周昆
用人最终,合法将饲料厂交由其占有、维权被告卢某退还原告某饲料厂的用人GMG联盟合伙人三轮车 ,
案情简介:
被告卢某系原告某饲料厂的工人,要求被告退还三轮车,
案件处理 :
公民维权应该通过合法的途径,通过调解
,石棉县人民法院就办理了一起用人单位与劳动者之间的薪资纠纷
。而不应采取不合法或过激的方式维护自身权益,应当与债权属于同一法律关系
,并有权就该动产优先受偿”
。一方为用人单位 ,另一方为劳动者,被欠薪的劳动者采用以用人单位的财物抵扣自己工资的方式维权,不能通过扩大损失的方式来填平自身的利益损失 。劳动者可以到人事劳动主管部门、劳动者不能基于劳动关系而对所占有的用人单位的财产适用留置 。但企业之间留置的除外
。在这起纠纷中 ,并赔偿损失
。更有可能使自己违反相关法律规定。对用人单位动产行使留置权。
日前 ,主要工作职责为利用饲料厂提供的机动货运三轮车运送饲料 。在遇到薪资纠纷时 ,人民法院等机构,
法官说法:
《物权法》第230条规定“债务人不履行到期债务,法院经过调解化解了这一纠纷 。劳动者归还用人单位财物 ,
饲料厂遂诉至法院 ,双方在履行合同中处于管理与被管理的不平等关系,督促其履行债务 ,又到了讨薪维权的高发时节。